جين10 بيانات 6 أغسطس ، وفقًا لتقارير وسائل الإعلام الكورية ، لأول مرة في التاريخ ، انخفضت نسبة العمالة للموظفين الذين تقل أعمارهم عن 30 عامًا في أكبر الشركات الكورية إلى أقل من نسبة العمالة للموظفين الذين تبلغ أعمارهم 50 عامًا أو أكثر. أظهرت البيانات التي نشرتها شركة الأبحاث في سيول Leaders Index يوم الثلاثاء أنه في عام 2024 ، شكل الموظفون الذين تقل أعمارهم عن 30 عامًا 19.8% فقط من إجمالي عدد الموظفين في 124 شركة كبيرة. بالمقابل ، كانت نسبة الموظفين الذين تبلغ أعمارهم 50 عامًا أو أكثر 20.1%. هذه هي المرة الأولى منذ بدء التتبع في عام 2015 ، التي يتخلف فيها عدد الموظفين الشباب عن عدد الموظفين الأكبر سناً. كما أن هذه هي المرة الأولى التي تنخفض فيها نسبة الموظفين الذين تقل أعمارهم عن 30 عامًا إلى أقل من 20%.
شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
الشركات الكبرى في كوريا الجنوبية تتقدم في السن بسرعة، وعدد الموظفين تحت سن الثلاثين يصل إلى أدنى مستوى تاريخي.
جين10 بيانات 6 أغسطس ، وفقًا لتقارير وسائل الإعلام الكورية ، لأول مرة في التاريخ ، انخفضت نسبة العمالة للموظفين الذين تقل أعمارهم عن 30 عامًا في أكبر الشركات الكورية إلى أقل من نسبة العمالة للموظفين الذين تبلغ أعمارهم 50 عامًا أو أكثر. أظهرت البيانات التي نشرتها شركة الأبحاث في سيول Leaders Index يوم الثلاثاء أنه في عام 2024 ، شكل الموظفون الذين تقل أعمارهم عن 30 عامًا 19.8% فقط من إجمالي عدد الموظفين في 124 شركة كبيرة. بالمقابل ، كانت نسبة الموظفين الذين تبلغ أعمارهم 50 عامًا أو أكثر 20.1%. هذه هي المرة الأولى منذ بدء التتبع في عام 2015 ، التي يتخلف فيها عدد الموظفين الشباب عن عدد الموظفين الأكبر سناً. كما أن هذه هي المرة الأولى التي تنخفض فيها نسبة الموظفين الذين تقل أعمارهم عن 30 عامًا إلى أقل من 20%.