Згідно з повідомленням, стартап у сфері штучного інтелекту, що спеціалізується на розробці програмного забезпечення для розпізнавання мови, нещодавно оголосив про скорочення близько 20 співробітників, що становить 20% від загальної кількості працівників. Це вже друге скорочення у цьому році. Генеральний директор компанії зазначив, що основною причиною скорочення є важке фінансування стартапів через високу Процентна ставка.
Ця компанія, заснована в 2015 році, отримала підтримку від багатьох відомих інвестиційних установ. Наразі компанія стикається з жорсткою конкуренцією з боку програмного забезпечення для розпізнавання голосу з відкритим вихідним кодом та технологічних гігантів.
У повідомленні про звільнення, надісланому співробітникам, керівництво компанії згадало про складну фінансову ситуацію стартапів, макроекономічні виклики та результати компанії за минулий рік. Серед звільнених співробітників - науковці з даних, дослідники та інженери.
Хоча ці звільнення не викликали широкого розголосу, вони відображають величезний тиск, з яким стикаються стартапи в галузі штучного інтелекту в цю швидко змінювану епоху.
Генеральний директор компанії у заяві зазначив: "Враховуючи, що Федеральна резервна система натякнула на те, що високі Процентна ставка залишаться на тривалий час, ми повинні вжити обережних заходів, контролювати зростання витрат і зосередитися на ефективності компанії." Він також відзначив, що компанія щойно пережила "найкращий квартал" в історії стартапу, але відмовився розкривати конкретні цифри доходу. Минулої осені компанія оголосила про залучення 47 мільйонів доларів, що підвищило загальну суму фінансування компанії до 86 мільйонів доларів, а її оцінка досягла 267 мільйонів доларів.
Незважаючи на те, що протягом минулого року багато приватних програмних стартапів скорочували штат, сфера ШІ залишалася яскравою точкою для фінансування стартапів. Однак, з посиленням конкуренції на ринку, деякі колись успішні стартапи у сфері ШІ також почали стикатися з викликами. Наприклад, стартап, який був одним з ранніх переможців хвилі генеративного ШІ, зменшив свої прогнозовані доходи після того, як зіткнувся з прямою конкуренцією, а двоє його співзасновників також залишили компанію минулого місяця.
Ці виклики, з якими стикається ця компанія з розпізнавання голосу, також підкреслюють потенційний вплив відкритого програмного забезпечення на власний ШІ. Це одна з найгарячіших тем у сфері ШІ, що стосується величезних інвестицій. Хоча відкриті великі мовні моделі наразі не такі потужні, як власні моделі, розрив поступово зменшується.
На відміну від великих мовних моделей, програмне забезпечення для розпізнавання мови було комерційно доступним протягом десятиліть і широко використовується через різні голосові помічники. Компанія надає послуги розпізнавання мови корпоративним клієнтам, стверджуючи, що її рішення є більш точними, швидшими та більш відповідними для бізнесу.
Однак, з появою технологічних гігантів та інших стартапів, які випускають подібні продукти, а також через скорочення бюджетів на програмне забезпечення з боку корпоративних клієнтів, отримати новий бізнес стає все важче. Наприклад, компанія-розробник певного програмного забезпечення для розпізнавання голосу почала стягувати плату з розробників за доступ до API, що спрощує розробникам безпосереднє використання цього програмного забезпечення, а не намагання самостійно хостити безкоштовну версію.
Стикаючись із цими викликами, генеральний директор компанії наполягав на тому, що якість їхньої продукції вища та точніша, що дозволяє їй конкурувати. Він також вважає, що запуск програмного забезпечення з відкритим кодом допомагає всій індустрії зрозуміти потенціал програмного забезпечення для розпізнавання голосу на базі ШІ.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Стартапи в галузі розпізнавання голосу на основі штучного інтелекту скоротили 20% штату через труднощі з фінансуванням під високі Процентна ставка.
Згідно з повідомленням, стартап у сфері штучного інтелекту, що спеціалізується на розробці програмного забезпечення для розпізнавання мови, нещодавно оголосив про скорочення близько 20 співробітників, що становить 20% від загальної кількості працівників. Це вже друге скорочення у цьому році. Генеральний директор компанії зазначив, що основною причиною скорочення є важке фінансування стартапів через високу Процентна ставка.
Ця компанія, заснована в 2015 році, отримала підтримку від багатьох відомих інвестиційних установ. Наразі компанія стикається з жорсткою конкуренцією з боку програмного забезпечення для розпізнавання голосу з відкритим вихідним кодом та технологічних гігантів.
У повідомленні про звільнення, надісланому співробітникам, керівництво компанії згадало про складну фінансову ситуацію стартапів, макроекономічні виклики та результати компанії за минулий рік. Серед звільнених співробітників - науковці з даних, дослідники та інженери.
Хоча ці звільнення не викликали широкого розголосу, вони відображають величезний тиск, з яким стикаються стартапи в галузі штучного інтелекту в цю швидко змінювану епоху.
Генеральний директор компанії у заяві зазначив: "Враховуючи, що Федеральна резервна система натякнула на те, що високі Процентна ставка залишаться на тривалий час, ми повинні вжити обережних заходів, контролювати зростання витрат і зосередитися на ефективності компанії." Він також відзначив, що компанія щойно пережила "найкращий квартал" в історії стартапу, але відмовився розкривати конкретні цифри доходу. Минулої осені компанія оголосила про залучення 47 мільйонів доларів, що підвищило загальну суму фінансування компанії до 86 мільйонів доларів, а її оцінка досягла 267 мільйонів доларів.
Незважаючи на те, що протягом минулого року багато приватних програмних стартапів скорочували штат, сфера ШІ залишалася яскравою точкою для фінансування стартапів. Однак, з посиленням конкуренції на ринку, деякі колись успішні стартапи у сфері ШІ також почали стикатися з викликами. Наприклад, стартап, який був одним з ранніх переможців хвилі генеративного ШІ, зменшив свої прогнозовані доходи після того, як зіткнувся з прямою конкуренцією, а двоє його співзасновників також залишили компанію минулого місяця.
Ці виклики, з якими стикається ця компанія з розпізнавання голосу, також підкреслюють потенційний вплив відкритого програмного забезпечення на власний ШІ. Це одна з найгарячіших тем у сфері ШІ, що стосується величезних інвестицій. Хоча відкриті великі мовні моделі наразі не такі потужні, як власні моделі, розрив поступово зменшується.
На відміну від великих мовних моделей, програмне забезпечення для розпізнавання мови було комерційно доступним протягом десятиліть і широко використовується через різні голосові помічники. Компанія надає послуги розпізнавання мови корпоративним клієнтам, стверджуючи, що її рішення є більш точними, швидшими та більш відповідними для бізнесу.
Однак, з появою технологічних гігантів та інших стартапів, які випускають подібні продукти, а також через скорочення бюджетів на програмне забезпечення з боку корпоративних клієнтів, отримати новий бізнес стає все важче. Наприклад, компанія-розробник певного програмного забезпечення для розпізнавання голосу почала стягувати плату з розробників за доступ до API, що спрощує розробникам безпосереднє використання цього програмного забезпечення, а не намагання самостійно хостити безкоштовну версію.
Стикаючись із цими викликами, генеральний директор компанії наполягав на тому, що якість їхньої продукції вища та точніша, що дозволяє їй конкурувати. Він також вважає, що запуск програмного забезпечення з відкритим кодом допомагає всій індустрії зрозуміти потенціал програмного забезпечення для розпізнавання голосу на базі ШІ.